Hij was Ambassadeur Flexicurity en Inclusief Werkgeverschap bij De Groot Lastechniek in de periode 2016 – 2017.

De Groot Lastechniek is een technisch uitzendbureau met zeven medewerkers en fungeert als schakel tussen vraag en aanbod. De onderneming geeft daarnaast opleidingen, verzorgt certificeringsapparatuur en verkoopt apparatuur. De directeur helpt met zijn uitgebreide netwerk mensen die een zetje nodig hebben, zoals jongeren met een detentieverleden. Zo biedt hij hen scholing.

Voor deze groep jongeren zijn werken en wonen belangrijk. De Groot Lastechniek leert hen snel vaardigheden aan en dat vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt. Ook brengt het bij werkgevers hun financiƫle rugzakje onder de aandacht. Eenmaal in dienst willen werkgevers deze jongeren vaak langer houden.

Share