Hij was Ambassadeur Inclusief Werkgeverschap en Sociale Innovatie bij Jansen Hoveniers in de periode 2014 – 2017.

Medewerkers krijgen open opdrachten mee die zij volgens eigen inzicht kunnen invullen. Zo leerde de directie de capaciteiten van de medewerkers echt kennen. Collega’s kregen een betere band met elkaar en namen gemakkelijker iets van elkaar aan, waardoor de kennis binnen het bedrijf toenam. De opbrengst van de sociale innovatie zit in medewerkers die gelukkig zijn.

Share