Hij was Ambassadeur Sociale Innovatie bij MTN Metaalwerk in de periode 2016 – 2018.

MTN Metaalwerk levert zakelijke opdrachtgevers licht constructiewerk, plaatwerk en cn-verspanen. Er werken 10 mensen. De onderneming stimuleert een leercultuur waarin mensen fouten mogen maken en betrekt medewerkers intensief bij het bedrijfsbeleid. Het personeel werkt sinds 2016 volgens een flexibel werkrooster van 4 of 5 dagen.

Medewerkers komen zelf met voorstellen om het rendement te verhogen. Gemaakte fouten worden maandelijks in een toolboxmeeting besproken, zodat de hele groep ervan kan leren. En dat komt de hele onderneming ten goede.

Share