‘Toen ik zes jaar geleden gezondheidsproblemen kreeg, drong tot me door dat je goed voor jezelf moet zorgen. Maar ook je werknemers hebben een goede balans nodig tussen werk en persoonlijke situatie. Vanuit deze overtuiging houden we rekening met ieders wensen, sturen we op talentontwikkeling en stimuleren we hen om gezond te leven. Een vitale organisatie is de basis voor een succesvolle organisatie.’

Hydrauliek

‘Mijn opa begon in 1945, vlak na de oorlog, met het ombouwen van achtergelaten legervoertuigen tot tractoren. Hij en mijn vader werkten daarna veel in de scheepvaart. Toen ik erbij kwam zijn we overgestapt naar hydrauliek. Ik vind het geweldig hoe je dingen in beweging kunt krijgen. Onze klanten bouwen de machines, wij zorgen ervoor dat ze bewegen.’

Geïnspireerd

‘Piet Heerkens van Lavans, ook een van Brabants Besten, heeft me geïnspireerd om zaken anders aan te pakken. Op een A4 hebben we samen met alle medewerkers het DNA-profiel van Swanenberg opgeschreven. Dat gaat over onze identiteit en onze missie: het totaal hydraulisch ontzorgen van onze klanten. De waardering en aandacht voor onze mensen geven hun de kracht om zich positief te onderscheiden en onze ambities waar te maken.’

Jeugd

‘Om goede vakmensen te blijven vinden, is het belangrijk techniek te promoten bij jongeren. Daarom werken we actief mee aan de promotie van vakopleidingen en andere initiatieven. Met zestig bedrijven in de stichting Hightech Helmond-de Peel proberen we kinderen uit het basis- en voortgezet onderwijs te interesseren voor techniek. De afgelopen weken hebben we groepen 6, 7 en 8 over de vloer gehad. Die geven we eenvoudige technische opdrachten. Je wordt er zelf ook enthousiast van als je ziet wat dat doet met die kinderen. Daarnaast zijn we ook een erkend leerbedrijf dat al jaren leerling-vakmensen opleidt. Mijn zoon van 26 wil het bedrijf doorzetten. Ook daarom moeten we talent kweken.’

Begin bij jezelf

‘We vinden de toekomst van de jeugd belangrijk, daarom zoeken we naar duurzame innovatieve oplossingen. Zo hebben we samen met een klant een laad-lossysteem gebouwd waarmee je de inhoud van een vrachtwagen in één keer kunt laden of lossen – 30 ton gewicht. Dat betekent dat je drie heftrucks – op diesel – minder hoeft te laten rijden. Bij ons hangen de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties op het bord omdat we die belangrijk vinden. We zijn met vijftien werknemers een kleine speler, maar we zeggen altijd ‘begin bij jezelf’.

Contact

swanenberg.nl

Share