Hij was Ambassadeur Inclusief Werkgeverschap en Sociale Innovatie bij CM in 2017.

Bij CM krijgen de medewerkers alle ruimte om hun werk zelf in te vullen. Volgens Glabbeek moet je als CEO zelf zo min mogelijk doen, zodat mensen gaan doen wat ze leuk vinden. Zo ontstaan de nieuwe creatieve ideeën. Volgens Glabbeek is het succes van CM dat ze altijd al wisten dat het bedrijf moest veranderen.

Wat levert ’t op? Goede omstandigheden waarin je je werk kunt doen. Met alle vrijheid en de diversiteit in de medewerkers is ruimte om te experimenteren en innoveren.

 

 

 

Share