Kusters Bedrijven, vroeger een takel- en bergingsbedrijf, is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een omvangrijke ‘one-stop-shoppingorganisatie’ voor transport, logistiek en facilitaire dienstverlening. Voor veel van de werkzaamheden schakelt directeur Geert de Brouwer medewerkers van het Eindhovense werkbedrijf Ergon in.

Belangrijkste innovatie

Biedt mensen met een beperking alle ruimte om hun talenten te ontdekken en te benutten

Gezicht geven

‘We werken al zo’n 20 jaar met de mensen van Ergon. Voor bijvoorbeeld onderhoud van de publieke ruimte, assemblage en onlangs ter ondersteuning van het kampioensfeest van PSV. Natuurlijk, hun vakbekwaamheid en flexibiliteit zijn misschien wat minder dan van “reguliere” medewerkers, maar deze mensen geven ons bedrijf wel gezicht. De motivatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is bijzonder hoog. En 100% motivatie is ook winst. Dankzij hun inzet leveren we een betekenisvolle bijdrage aan de markt en het zorgt voor positieve reacties bij onze relaties.’

Andere kijk op continuïteit

‘Ik sprak laatst met de directeur van een groot assurantiekantoor. Hij was geïnteresseerd in hoe wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zetten, maar zag niet hoe dat in zijn kantoor zou moeten. Veel ondernemingen hebben een andere kijk op continuïteit. Denken vooral resultaatgericht, hebben een bedrijfseconomisch perspectief. En zoeken daar capabele mensen bij. Het is in mijn ogen niet zinvol om alleen maar topmensen te zoeken en aan te trekken. Daar staat tegenover dat het ondernemers die mensen een kans willen bieden niet gemakkelijk wordt gemaakt: veel risico’s moeten ze zelf dragen. Toch wil ik graag laten zien dat het loont om op personeelsgebied inventief te ondernemen.’

Contact?

Website: www.kustersbedrijven.nl

Share