Ruim 10 jaar geleden namen Andriëtte Dobbelsteen en haar broer het familiebedrijf van hun ouders over. Hun bedrijf DRT levert naadloze vloersystemen voor zowel consumenten, winkels en kantoren (design toepassing) als voor bijvoorbeeld food-, logistiek- en productieomgevingen (technische toepassing). Medewerkers worden volledig in huis opgeleid. ‘Dit vak leer je niet op school.’

Belangrijkste innovatie

DRT verzorgt zelf de opleiding van medewerkers. Daarbij is iemands achtergrond niet zo relevant, zijn intrinsieke motivatie is dat wél.

Bijzonder product

‘Wij leveren een bijzonder product. De ontwikkeling en aanleg van naadloze vloeren vraagt om heel specifieke kennis. Ook ons werkproces is uniek. Dat leer je niet op school. Nieuwe medewerkers worden daarom volledig intern opgeleid. Het maakt niet uit wat iemands vooropleiding is: iedereen begint in feite op nul. Wat vinden we wel belangrijk in een kandidaat? oprechte interesse in het vak, een proactieve en zelfstandige houding en de wil om te leren. Mensen die daaraan voldoen, komen bij ons in een intensief opleidingstraject.’

Belangrijk voor werkproces

‘DRT biedt graag kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doen we enerzijds vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid, aan de andere kant kunnen we deze mensen goed gebruiken. Voor de lichtere werkzaamheden hoeft een lichamelijke of psychische beperking geen bezwaar te zijn. Je kunt dit werk ook prima parttime doen. Wat geldt voor onze “reguliere” medewerkers geldt ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: iemands intrinsieke motivatie telt. En voor ons werkproces zijn alle medewerkers belangrijk.’

Enorme drive

‘Kenmerkend voor DRT zijn de familiaire sfeer en de korte lijnen. Plus een enorme drive om het goed te doen. Dat geldt voor alle medewerkers: de ambitie spat ervan af.’

Contact

Website: www.drtgietvloeren.nl

Share