Van Iersel Geveltechniek in Made maakt aluminium en stalen ramen, deuren en geveltoepassingen. Het begin twintigste eeuw opgerichte familiebedrijf mag zich sinds november 2003 bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier noemen. Er werken ruim 50 mensen. Volgens Ad van Iersel zijn open communicatie en vertrouwen de sleutelwoorden binnen de organisatie.

Belangrijkste innovatie

Medewerkers denken en werken echt als een team, doordat ze zoveel mogelijk zelf voor het zeggen hebben. Processen worden continu geoptimaliseerd volgens het Lean-gedachtegoed.

Collectieve ambitie

De collectieve ambitie is dat we met trots en plezier samenwerken aan mooie producten waarvan klanten gelukkig worden. Team- en persoonlijke doelen dragen bij aan deze ambitie. Sleutelwoorden zijn open communicatie en vertrouwen. Ik wil dat al onze mensen voelen en ervaren dat ze een bijdrage leveren. Daarom investeren we bijvoorbeeld veel in training, samen leren en verbeteren.’

Geen vrijheid, blijheid

‘Onze benadering klinkt een beetje als vrijheid, blijheid. Dat is het echter absoluut niet; er zijn stevige kaders, zoals winst maken. Zo’n ingrijpende verandering is ook niet in een paar jaar gerealiseerd. We zijn er 10 jaar geleden druk mee aan de slag gegaan en zullen er nooit klaar mee zijn. Verbeteren is onderdeel van ons bestaansrecht.’

Gemotiveerde medewerkers

‘Ik wil andere ondernemers vertellen waarom deze nieuwe aanpak in ieders voordeel is, ook dat van de klant. Door de grote betrokkenheid, ervaring en motivatie van medewerkers komen klanten terug.’

Contact

Wil je in gesprek met Ad van Iersel? Neem dan contact op via brabantsbesten@wispa.nl.

Website: www.ierselbv.nl.

Share