Hij was Ambassadeur Inclusief Werkgeverschap en Sociale Innovatie bij Van Iersel Geveltechniek in 2018.

Van Iersel Geveltechniek maakt aluminium en stalen ramen, deuren en geveltoepassingen. Volgens Ad van Iersel zouden open communicatie en vertrouwen de sleutelwoorden binnen elke organisatie moeten zijn. Zijn medewerkers denken en werken echt als een team, doordat ze zoveel mogelijk zelf voor het zeggen hebben.

Alle mensen moeten het gevoel hebben dat ze een bijdrage leveren bij Van Iersel. Daarom investeert het bedrijf veel in training.  Het grote verschil met traditionele bedrijven is dat medewerkers veel gemotiveerder zijn.

Share