‘Hij geeft tegenwicht binnen de eigen organisatie en neemt trots en geluk van medewerkers als uitgangspunt.’ Met deze kwalificatie kende de vakjury de HRTop100 Award toe aan HR-directeur Pascal Verheugd van Hutten Catering uit Veghel.

‘Meten is meten en praten is weten.’ Deze quote is niet van de jury, maar van Pascal. En in zijn visiedocument HRTop 100 schrijft hij: ‘Hutten is een sociaal innovatief cateringbedrijf waar werkgeluk hoog op de agenda staat. Wij sluiten geen arbeidscontracten, maar ‘vitaliteitscontracten’ en spreken liever van samenwerkers dan van medewerkers en klanten.’

De jury noemt in haar rapport dan ook de aansprekende visie van Verheugd en de verbinding met waarden. Sociale innovatie is daarin een van de kernwaardes, die Verheugd ook in zijn eigen functioneren als uitgangspunt neemt.

De vakjury stond onder leiding van Ton Wilthagen, Hoogleraar Universiteit Tilburg en bestond verder uit Tom van den Boogaard (Directeur Bedrijfsbureau Almeerse Scholen Groep) Maarten de Haas, (Senior Organisatie Consultant RaymakersvdBruggen) Geert Nieland (HR-manager AFAS Software) en Gerard van Vliet, CEO van Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren.

De HRTop100 Award is een initiatief van P&Oactueel, HRcommunity en RaymakersvdBruggen.

Bron: penoactueel.nl

Foto: Twitter